1. 完成操作指导的需求分析
在美甲技能培训中,培训需求分析是针对初级、中级、学生不
现状与各自将要达到的要求的系统分析与探索,它是培训工作的起
对整个培训工作的开展有着为重要的意义。培训需求分析为整个
培训活动的顺利开展奠定了基础。开展准确的培训需求的调查与分析工
作是开展培训工作的首要环节,培训需求分析的主要任务是明确培训要
达到的目的、培训目标和手段现实与否、学员的**率估算等若干
问题。培训需求分析是培训开始前的准备工作,它通过寻找学生的现
实水平与期望水平之间的差距 明确整个培训活动的目的,使培训活
动具有针对牲;通过了解培训需求的实际情况,制订出与实现培训
目标相适应的培训方式与手段。
2. 制订操作指导的目标
在针对各级美甲师的具体培训指导中,培训目标的制订是非常关键
的一环。因为培训目标在教学活动中处于核心位置,它决定教学行为
不仅是教学的出发点,而且是教学的归属,同时还是教学评价的依据
它既有定向功能又有调控功能。倘若确立教学目标这个环节出了问题
必将导致教学活动的偏差或失误。
3. 制订操作指导教学内容
教学内容是对”教什么”的回答
4,选择操作指导教学方法
所说的具有 ”双边牲”,正如学习方法是针对学生而言tt.tt.tt.
教学方法是教师指导和帮助学生学习的方法
5. 评估操作指导的效果
教学评估,是指对教学过程的判断,即把学生通过培训指导所取得
的枝能操作成绩与培训目标所规定的质量标准作比较,从而判定培训质
量的高低或教学效果的好坏。因此 ”评估”的概念比传统的’’评定 的
概念要广,还包括学习态度及主动牲方面的分析评论。